Den bureaukratiske ledelsesstil/kultur (The Bureaucratic Leadership)

Udgivet d. 23.07.2018 11:09

[Go down the page for English]

Den bureaukratiske ledelsesstil følger altid regler til punkt og prikke. Alle ved, hvad de skal og ikke skal, og ved de det ikke, kan de finde det i regelbogen. Alle medarbejdere ved, hvordan tingene gøres, og hvordan man rykker op i systemet. Ledelsesstilen fungerer godt i den finansielle sektor og fødevaresektoren.

Fordele:
Når sikkerhed er af største vigtighed, altså når der arbejdes med skadelige materialer eller tungt maskineri. I disse omgivelser er den bureaukratiske ledelsesstil indsat for at sørge for, at alle medarbejdere er i sikkerhed.

Ulemper:
Straffer hurtigt og er en ufleksibel stil.
Medarbejdere kan blive demoraliseret og føle sig nemt udskiftet, hvilket giver lav arbejdsetik.

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

The bureaucratic leadership style always follows the rules precisely as given. Everybody knows what they shall do, and if they don't, they can find it in the rulebook. All employees know what to do and how to advance in the company. Works well in the financial, and food sectors.

Pros:
Where safety is paramount when working with hazardous material, or heavy machinery. In this environment the bureaucratic leadership style is in place to make sure that the employee is safe.

Cons:
Punishes quickly and is an inflexible style.
Employees can be demoralized and feel replaceable, which leads to unsatisfying work ethics.

Indlæser kommentarer...