Velkommen

En god præsentation starter med en introduktion. Jeg hedder Peter Klessen Wagner, og har arbejdet med ledelse i det meste af mit voksenliv. I dag arbejder jeg i en stor international virksomhed, omgivet at nogle højt uddannede kollegaer indenfor deres felt, og de er nogle af de skarpeste hoveder, der findes. Jeg bruger en del af min fritid i nogle frivillige organisationer. Jeg er med i foreningen erhvervsmentor, der er en organisation, som hjælper unge, der befinder sig i udfordrende livssituationer. Jeg har også været frivillig instruktør på et teater.

Denne blog er til både ledere og dem, der undrer sig over, hvad en leder egentlig laver.

Jeg har valgt at lave denne blog, for at give noget indsigt i ledelse, og hvor meget ledelse har udviklet sig. Hvor krævende det er, og hvor mange aspekter en leder bør have kendskab til. Ledelse og dennes mange emner interesserer mig meget, da ledelse er et kæmpe ansvar og privilegie. Det skal ikke forstås som om jeg udråber mig som ekspert (hvilket jeg bestemt ikke er) på alle de områder, som bliver berørt i denne blog. Det giver dog rigtig god mening at kende til de emner, jeg vil skrive om. Mange af disse værktøjer er noget, der allerede bliver brugt i dag. Jeg forsøger bare at italesætte det, så det derved bliver en bevidst handling, og giver dig et par millisekunder til at overveje, om dette er det bedste værktøj til at nå målet på den bedste måde denne gang.

Da største delen af det litteratur jeg har læst er på engelsk, er mange af ordene på engelsk. Dem har jeg forsøgt at oversætte til dansk (nogle vil nok mene mere eller mindre succesfuldt).

- Det er sikkert at god ledelse skaber tryghed, og omvendt er det lige så sikkert, at dårlig ledelse skaber utryghed - Peter Klessen Wagner.



Hvorfor fejler et projekt?

Udgivet d. 18.11.2018 14:57 af Peter Klessen Wagner
Jeg er meget enig med Fergus O´ Connell, når det kommer til projektledelse og gennemførsel af et succesfuldt projekt. Der er så meget, der kan gå galt. Men hvis man følger…

Den transformerende ledelsesstil/kultur (The Transformational Leadership)

Udgivet d. 23.07.2018 11:24 af Peter Klessen Wagner
[Go down the page for English] Den transformerende ledelsesstilTransformerende ledelsesstil ses ofte som den mest effektive stil. Nogle af nøglepunkterne ved denne form for ledelsesstil er mulighederne…

The Trait leadership style ledelsesstil/kultur

Udgivet d. 23.07.2018 11:23 af Peter Klessen Wagner
[Go down the page for English] EgenskabsledelsesstilEgenskabsteorier er på nogle måder ens med ”Stor leder”-teorier, da de antager, at mennesker arver bestemte kvaliteter og egenskaber,…

Den store leder teorier ledelsesstil/kultur (The "Great Man" Leadership)

Udgivet d. 23.07.2018 11:22 af Peter Klessen Wagner
[Go down the page for English] Den store leder teorierHar du nogensinde hørt om én, der er blevet beskrevet som være ”født til at lede”? Ifølge denne teori…

Beredskabsstyrings ledelsesstil/kultur (The Contingency Leadership)

Udgivet d. 23.07.2018 11:20 af Peter Klessen Wagner
[Go down the page for English] Beredskabsledelsesstil har et fokus på bestemte variable, der er relateret til omgivelserne, som kan bestemmem, hvilken type ledelsesstil der er bedst egnet til situationen.…

Adfærds ledelsesstil/kultur (The Behavioral Leadership)

Udgivet d. 23.07.2018 11:18 af Peter Klessen Wagner
[Go down the page for English] Adfærdsledelsesstil er baseret på troen på, at store ledere skabes, og ikke fødes. Se det som modsætningen til ”Stor leder”-ledelsesstilen.…

Situationsbestemt ledelsesstil/kultur (The Situational Leadership)

Udgivet d. 23.07.2018 11:17 af Peter Klessen Wagner
[Go down the page for English] Situationsbestemt ledelsesstil foreslår, at lederne vælger den bedste fremgangsmåde baseret på variable ved den givne situation. Forskellige ledelsesstile…

Deltagende ledelsesstil/kultur (The Participative Leadership)

Udgivet d. 23.07.2018 11:16 af Peter Klessen Wagner
[Go down the page for English] Deltagende ledelsesstil, der også kaldes demokratisk ledelsesstil, foreslår, at den ideelle ledelsesstil er en, der tager andres forslag i betragtning. Disse…

Management ledelsesstil/kultur (The Management Leadership)

Udgivet d. 23.07.2018 11:15 af Peter Klessen Wagner
[Go down the page for English] Management ledelsesstil, der også kendes under navnet transaktionel ledelsesstil, fokuserer på rollen af opsyn, organisation og gruppeydelse. Disse teorier baserer…

Relations ledelsesstil/kultur (Relationship Leadership)

Udgivet d. 23.07.2018 11:13 af Peter Klessen Wagner
[Go down the page for English] Relationel ledelsesstil, der også kendes som folkeledelsesstil, fokuserer på forbindelserne, der formes mellem ledere og følgere. Relationel ledelsesstil…